伴随着毕业季的到来，2025届高校大学生就业季已经到了收尾阶段。近日，教育部在广州召开落实纲要和三年行动计划、深化教育综合改革华南片区调研座谈会上要求，2025届高校毕业生正在陆续离校，各地各校要把就业工作抓到最后一刻，加强困难毕业生兜底保障，确保今年高校毕业生就业稳定。就业是最基本的民生，要抓好就业工作，必须要众心合力，夯实就业基础，稳定好这块民生的“压舱石”。

2025届全国高校毕业生规模达1222万人，同比增加43万人。其中，广东省2025届毕业生达87万人，规模同比增加3万人，加上省外境外流入的毕业生，就业总量持续增大。在如今的就业形势下，各地各高校首先要拿出“真举措”，通过深化就业体制机制改革，深化人力资源市场化配置改革，完善就业公共服务制度和体系，形成公平、公正、规范、有序的就业环境。今年5月，广东省就业促进和劳动保护工作领导小组发布《2025年广东省高校毕业生就业创业十大行动方案》，推动高校毕业生等青年高质量充分就业，确保全省就业形势保持稳定。

与此同时，广东各高校也积极举办各类招聘会，以实际行动推进广东“百万英才汇南粤”行动计划，聚焦新质生产力发展要求，强化校企对接供需匹配，全力促进2025届高校毕业生高质量充分就业。

伴随着2025届高校毕业生离校，2026届毕业生的就业潮也即将到来，作为高校，在积极开展“访园拓岗”行动，用足用好政策性岗位，深入拓展市场性岗位的同时，更要注重做深做细指导服务，加强就业创业指导课程建设，培养学生的创新精神、创新意识、创新能力和就业能力，着力提升育人实效。

高校作为人才培养的摇篮，其改革步伐必须与时代同频共振。高校要敢于打破“象牙塔”的围墙，建立以就业和社会需求为导向的“招生-培养-就业”全链条联动机制。在培养环节，要积极将行业前沿技术、实践能力、职业素养深度融入课程体系，强化实践教学比重。高校的就业服务更要前置化、全程化、精准化，从入校伊始的职业规划启蒙，到贯穿四年的能力锻造，再到毕业季的精准岗位推送与个性化指导，为毕业生顺利走向社会铺设坚实桥梁。

与此同时，我们更要用心用情重点帮扶，建立“一对一”结对帮扶责任制，提供精细化个性化服务，落实好宏志助航培训任务，多方联动形成工作合力，着力健全帮扶体系。高校要重点关注低保家庭、零就业家庭、防止返贫致贫监测对象家庭、残疾等困难毕业生，明确专人结对帮扶，实施“一人一策”，针对性提供高质量岗位信息。对于暂时还未找到工作的已经离校的毕业生，也要给予力所能及的持续关怀，帮助有意愿但是暂时未就业的毕业生找到适合的岗位。

对于企业来说，也要站在国计民生的角度，树立长远眼光，将吸纳优秀人才视为宝贵投资而非单纯成本。应主动打破“唯经验论”的壁垒，更多地向应届毕业生敞开大门，提供更多实习、见习和正式岗位。与此同时，企业也可以积极与高校开展合作，主动向前延伸人才链、实现“育人”与“用人”双赢的生动实践，着力培养适配新质生产力发展的高素质人才，为制造业当家战略注入强劲人才动能，为高校毕业生高质量充分就业提供坚实支撑。

作为毕业生自身，也绝不能“等靠要”，更不能单纯地依赖父母的“输血”，对于心仪的工作要积极主动争取；对于喜欢的岗位，但是暂时能力还达不到的，要破除“一步到位”“非大城市不去”“非高薪不就”等刻板预期，可以先从适合自己能力和水平的工作做起，梳理务实择业观和积极的职业发展观。更要保持终身学习的热忱，持续提升专业技能与可迁移的核心能力，主动适应甚至引领未来职场的要求变化。

当政府、企业、高校和毕业生多方力量汇聚，便能共同撑起一片承载千万青年梦想的广阔天空。中国很大，每一片土地都可以成为实现人生理想的试验田。众心合力，便无惧风雨；协力撑持，必见朗朗晴空。

文|记者 孙唯图|新华社资料图（图文无关）